اترارزة مباشر موقع إخباري ومنصة يهتم بأخبار اترارزة
وكالة «تكوين» و صونادير توقعان اتفاقية شراكة لتدريب 30 متقاعداً من القوات المسلحة وقوات الأمن في مجالي تسيير المشاريع الزراعية وقيادة وصيانة الآليات والمعدات الزراعية..
نواكشوط، 30 سبتمبر 2026 -احتضن مقر الشركة الوطنية للتنمية الريفية «صونادير»، حفل توقيع اتفاقية شراكة بين الوكالة الوطنية للتكوين التقني والمهني «تكوين» والشركة الوطنية للتنمية الريفية «صونادير»، تتعلق بتنظيم مرحلة التدريب التطبيقي لفائدة 30 متقاعداً من القوات المسلحة وقوات الأمن، في مجالي تسيير المشاريع الزراعية وقيادة وصيانة الآليات والمعدات الزراعية.
ووقع الاتفاقية عن جانب وكالة «تكوين» المدير العام، السيد محمد محفوظ إبراهيم أحمد وعن جانب شركة «صونادير» المدير العام، السيد حماده ولد ديدي ولد سيد أحمد،.
وتأتي هذه الاتفاقية في إطار برنامج تكوين تأهيلي يستفيد منه المتقاعدون، حيث تمثل المرحلة الحالية انتقالاً من التكوين داخل مؤسسات التكوين المهني إلى التدريب التطبيقي داخل الوسط المهني والإنتاجي، بما يتيح للمستفيدين تثبيت المهارات التي اكتسبوها وصقلها من خلال الممارسة الميدانية.
وتشمل الاتفاقية 12 مستفيداً في مجال تسيير المشاريع الزراعية و18 مستفيداً في مجال قيادة وصيانة الآليات والمعدات الزراعية، على أن تتم المرحلة التطبيقية على مستوى المديرية الجهوية لشركة «صونادير» في روصو، خلال الفترة الممتدة من 24 سبتمبر إلى 11 ديسمبر 2026.
وفي كلمة له بالمناسبة، ثمّن المدير العام لشركة «صونادير» هذه الشراكة، مبرزاً ما ستفتحه من آفاق أمام المستفيدين من المتقاعدين، ومؤكداً أهمية التكوين في تعزيز المهارات ودعم مسار التنمية.
وقال إن «صونادير» تعوّل كثيراً على نجاح هذه المبادرة، بالنظر إلى طبيعتها التطبيقية، وما توفره من فرصة للاستفادة من خبرات وإمكانات الشركة في المجال الزراعي، مؤكداً جاهزية الشركة لمواكبة هذا النوع من المبادرات وتعبئة الوسائل المتاحة لديها لتحقيق الأهداف المنشودة.
وأكد المدير العام أن التدريب الميداني من شأنه أن يساهم في تعزيز قدرات المستفيدين وربط معارفهم بالتطبيق العملي، بما يخدم القطاع الزراعي ويعزز فرص الاستفادة من الكفاءات الوطنية.
من جانبه، أوضح المدير العام لوكالة «تكوين»، السيد محمد محفوظ إبراهيم أحمد، أن أهمية هذه الاتفاقية لا تكمن فقط في توفير أماكن للتدريب في الوسط المهني، وإنما في كونها تجسد توجهاً يجعل المؤسسة المهنية والوسط الإنتاجي شريكين أساسيين في عملية التكوين وتنمية المهارات.
وأضاف أن ما يميز المرحلة الحالية هو الانتقال من مرحلة اكتساب المهارات داخل مؤسسات التكوين إلى مرحلة تثبيت هذه المهارات وصقلها داخل الوسط المهني، بما يسمح للمؤسسات والفاعلين في القطاع بالتعرف بصورة أفضل على قدرات المتدربين، وربط التكوين باحتياجات سوق العمل والواقع الإنتاجي.
وأشار إلى أن الشراكة القائمة في هذا المجال مكنت خلال المراحل السابقة من تكوين أكثر من 85 متقاعداً من أفراد القوات المسلحة وقوات الأمن على ثلاث دفعات، قبل الانتقال في المرحلة الحالية إلى التدريب التطبيقي داخل المؤسسات المهنية.
ويتضمن البرنامج التطبيقي أنشطة مرتبطة بتخطيط الأعمال وتنظيم وسائل العمل ومتابعة الإنتاج والمدخلات والمخزونات والتكاليف، بالنسبة للمستفيدين في مجال تسيير المشاريع الزراعية، إلى جانب التدريب على الفحوصات قبل تشغيل الآليات، والقيادة الآمنة، والصيانة الدورية، والتعرف على الأعطال والتشخيص الأولي بالنسبة للمستفيدين في مجال قيادة وصيانة الآليات الزراعية.
من جانبه، ثمّن ممثل مديرية شؤون المتقاعدين بوزارة الدفاع الوطني، العقيد المتقاعد سيدي ولد البو، هذه الشراكة، مبرزاً أهميتها في دعم التكوين المهني وتعزيز فرص الاندماج في سوق العمل، ومؤكداً مواصلة العمل مع مختلف الشركاء من أجل توفير فرص التكوين والتأهيل للمتقاعدين والاستفادة من خبراتهم.
كما عبّر ممثل المستفيدين، المتقاعد عبد الله بيروك، عن تثمينه لهذا البرنامج التكويني، معرباً عن أمله في أن تحقق المرحلة التطبيقية النتائج المرجوة، ومشيداً بروح الانضباط والمسؤولية التي طبعت المرحلة السابقة من التكوين.
وجرى التوقيع بحضور مدير شؤون المتقاعدين بوزارة الدفاع الوطني، العقيد أحمد الخيري، والمدير العام المساعد لشركة «صونادير» السيد يرب ولد المان، إلى جانب عدد من المسؤولين والأطر المعنيين.
L’Agence « Tekwine» et la SONADER signent un accord de partenariat pour la formation de 30 retraités des forces armées et de sécurité dans les domaines de la gestion des projets agricoles et de la conduite et de la maintenance des engins et équipements agricoles
Nouakchott, 30 septembre 2026- Le siège de la Société Nationale de Développement Rural (SONADER) a abrité une cérémonie de signature d’un accord de partenariat entre l’Agence Nationale de Formation Technique et Professionnelle « Tekwine » et la Société Nationale de Développement Rural (SONADER), portant sur l’organisation d’une phase de formation pratique au profit de 30 retraités des forces armées et de sécurité, dans les domaines de la gestion des projets agricoles ainsi que de la conduite et de la maintenance des engins et équipements agricoles.
L’accord a été signé, pour l’Agence « Tekwine », par son Directeur général, M. Mohamed Mahfoud Ibrahim Ahmed, et, pour la SONADER, par son Directeur général, M. Hamada Ould Didi Ould Sidi Ahmed.
Cet accord s’inscrit dans le cadre d’un programme de formation qualifiante destiné aux retraités. La phase actuelle marque le passage de la formation dispensée au sein des établissements de formation professionnelle à une formation pratique en milieu professionnel et productif. Elle vise ainsi à permettre aux bénéficiaires de consolider les compétences acquises et de les perfectionner à travers une mise en pratique sur le terrain.
L’accord concerne 12 bénéficiaires dans le domaine de la gestion des projets agricoles et 18 bénéficiaires dans le domaine de la conduite et de la maintenance des engins et équipements agricoles. La phase pratique se déroulera au niveau de la Direction régionale de la SONADER à Rosso, du 24 septembre au 11 décembre 2026.
Dans son intervention à cette occasion, le Directeur général de la SONADER a salué ce partenariat, mettant en avant les perspectives qu’il ouvre aux retraités bénéficiaires. Il a souligné l’importance de la formation dans le renforcement des compétences et l’accompagnement du processus de développement.
Il a indiqué que la SONADER compte beaucoup sur la réussite de cette initiative, compte tenu de son caractère pratique et des possibilités qu’elle offre de mettre à profit l’expérience et les moyens de la société dans le domaine agricole. Il a également réaffirmé la disponibilité de la SONADER à accompagner ce type d’initiatives et à mobiliser les moyens dont elle dispose afin d’atteindre les objectifs escomptés.
Le Directeur général a souligné que la formation pratique sur le terrain contribuera au renforcement des capacités des bénéficiaires et permettra de mieux relier les connaissances acquises à leur application concrète, au service du secteur agricole et de la valorisation des compétences nationales.
De son côté, le Directeur général de l’Agence « Tekwine», M. Mohamed Mahfoud Ibrahim Ahmed, a expliqué que l’importance de cet accord ne réside pas uniquement dans la mise à disposition de lieux de stage en milieu professionnel, mais également dans le fait qu’il traduit une approche faisant de l’entreprise et du milieu productif des partenaires essentiels du processus de formation et de développement des compétences.
Il a ajouté que la particularité de la phase actuelle réside dans le passage de l’acquisition des compétences au sein des établissements de formation à leur consolidation et leur perfectionnement en milieu professionnel. Cette approche permet aux entreprises et aux acteurs du secteur de mieux apprécier les capacités des stagiaires et de rapprocher davantage la formation des besoins du marché du travail et des réalités du milieu productif.
Il a également indiqué que le partenariat établi dans ce domaine a permis, au cours des phases précédentes, de former plus de 85 retraités des forces armées et de sécurité, répartis sur trois promotions, avant de passer, dans la phase actuelle, à la formation pratique au sein des établissements professionnels.
Le programme pratique comprend des activités liées à la planification des travaux, à l’organisation des moyens de travail, au suivi de la production, des intrants, des stocks et des coûts, pour les bénéficiaires dans le domaine de la gestion des projets agricoles.
Pour les bénéficiaires dans le domaine de la conduite et de la maintenance des engins agricoles, le programme comprend notamment une formation sur les contrôles préalables à la mise en marche des engins, la conduite en toute sécurité, la maintenance périodique, ainsi que l’identification des pannes et leur diagnostic initial.
De son côté, le représentant de la Direction des Affaires des Retraités du ministère de la Défense nationale, le colonel à la retraite Sidi Ould El Bou, a salué ce partenariat, soulignant son importance dans le soutien à la formation professionnelle et le renforcement des possibilités d’insertion sur le marché du travail. Il a également réaffirmé la volonté de poursuivre la coopération avec les différents partenaires afin d’offrir aux retraités des opportunités de formation et de qualification et de valoriser leur expérience.
Le représentant des bénéficiaires, le retraité Abdallahi Beyrouk, a pour sa part exprimé sa satisfaction à l’égard de ce programme de formation, formulant l’espoir que la phase pratique atteindra les résultats escomptés. Il a également salué l’esprit de discipline et de responsabilité qui a caractérisé la phase précédente de la formation.
La cérémonie de signature s’est déroulée en présence du Directeur des Affaires des Retraités du ministère de la Défense nationale, le colonel Ahmed El Khairy, du Directeur général adjoint de la SONADER, M. Yerb Ould El Mane, ainsi que de plusieurs responsables et cadres concernés.
